รหัส 5246701036
KALYARAT KOTCHEN
K : KNOWLEDGE ความรู้ ความใฝ่รู้ คือการที่จะต้องมีความรู้ให้เพียงพอ พร้อมที่จะทำงาน และความใฝ่รู้ในการที่จะพัฒนาตนเองให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
A : ALACRITY ความกระตือรือร้น เป็นผู้ที่มีความพร้อม ความกระตือรือร้นในการทำงาน อยู่ตลอดเวลา
L : LEADERSHIP ภาวะผู้นำ ในการเป็นผู้บริหารจะต้องมีภาวะของความเป็นผู้นำที่จะต้องกล้านำในสิ่งที่ดีในทุก ๆ ด้าน นำสู่การพัฒนา นำสู่การเรียนรู้ และนำสู่ความสำเร็จ
Y : YOUNG PEOPLE หนุ่มสาว หรือ คนรุ่นใหม่ คือการทำงานอย่างคนรุ่นใหม่ที่มีไฟในการทำงาน รวมทั้งแนวคิดใหม่ ๆ ที่สร้างสรรค์ในการพัฒนาตน พัฒนาคน และพัฒนางาน
A : AGREEMENT การยอมรับ หมายถึงการเป็นผู้ที่รู้จักยอมรับในความคิดเห็น ความสามารถของผู้อื่น เป็นผู้ที่เปิดใจกว้างเพื่อการพัฒนาอย่างแท้จริง
R : RELATIONSHIP มิตรภาพ ความสัมพันธ์ คือการเป็นผุ้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบข้าง ไม่ว่าจะเป็นผู้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงาน ชุมชน และทุกคนอย่างจริงใจ
A: ASSESSMENT การประเมิน หมายถึง การประเมินอย่างรอบด้านและรอบคอบในการทำงานจะต้องมีการติดตามประเมินเพื่อการพัฒนาอย่างสม่ำเสมอ ไม่ว่าจะเป็นการประเมินการปฏิบัติงานของตนเองหรือผู้ร่วมงาน
T: TRANSPARENCY ความโปร่งใส คือ การทำงานทุกอย่างด้วยความถูกต้อง โปร่งใส ชัดเจน ตรวจสอบได้
KALYARAT : การเป็นผู้กระตือรือร้นในการใฝ่หาความรู้ มีภาวะผู้ที่เป็นแบบอย่างที่ดี ปฏิบัติงานด้วยหัวใจที่มีไฟและสร้างสรรค์อย่างคนรุ่นใหม่ ยอมรับความคิดเห็นและความสามารถของผู้อื่น มีการะเมินการทำงาน ผลงาน การปฏิบัติตน การปฏิบัติงานทั้งของตนเองและผู้อื่นด้วยความถูกต้อง โปร่งใส มีความซื่อสัตย์ในการทำงานทุกงาน โดยใช้ความมนุษยสัมพันธ์ และมิตรภาพที่ดีต่อผู้ร่วมงาน
1 ความคิดเห็น:
To Kalyarat
เป็นบล็อกที่น่าติดตามมากบล็อกหนึ่งค่ะ
ขอชื่นชมผู้บริหารแบบ KALYARAT ซึ่งมีคุณลักษณะที่ดีสำหรับการเป็นผู้บริหารมืออาชีพ แต่ถ้าได้เพิ่มเติมและอ้างอิงหลักการ และทฤษฎีทางการบริหารในแต่ละองค์ประกอบของ KALYARAT จะทำให้ Modelของ KALYARAT เด่นชัดมากขึ้น เช่น คุณลักษณะ Transparency ...เป็นหลักการบริหารที่สำคัญประการหนึ่งในหลักธรรมาภิบาล หรือ Good Governance ... อย่างนี้เป็นต้น
จะติดตามบล็อกดีๆ อย่างนี้ต่อไปนะคะ
อ.เสาวภา ภู่ประภาดิลก
แสดงความคิดเห็น